Стратегия, миссия, концепция и ценности

Основные цели Департамента шоссейных дорог на 2016–2019 годы отражены в стратегии Департамента шоссейных дорог.
 

При разработке стратегии Департамент шоссейных дорог исходил из действующих правовых актов, положения о Департаменте шоссейных дорог и долгосрочных предписаниях Министерства экономики и коммуникаций генеральному директору Департамента шоссейных дорог. Стратегические цели Департамента шоссейных дорог вытекают из государственных программ развития и программ действий, а также финансовых возможностей.

 

Миссия

 

Департамент шоссейных дорог создает безопасную и функциональную среду дорожного движения.

Департамент шоссейных дорог – это государственное учреждение, действующее в сфере управления Министерства экономики и коммуникаций. Департамент шоссейных дорог предлагает публичные услуги, которые позволяют участникам дорожного движения безопасно и эффективно пользоваться созданной дорожной сетью, обеспечивая ее сохранность и функциональность.

Также Департамент шоссейных дорог устанавливает требования к участникам дорожного движения и транспортным средствам, чтобы обеспечивать безопасность и функциональность дорожной среды. Чтобы отвечать потребностям участников дорожного движения, Департамент шоссейных дорог хочет использовать в предлагаемых им услугах лучшую практику, применяемую в других уголках мира.

Занимаясь организацией общественного транспорта, Департамент шоссейных дорог нацеливает участников дорожного движения на осознание ответственности за окружающую среду и бережливое отношение к ресурсам, а также делает вклад в пропаганду экономного способа передвижения людей.

 

Концепция

 

Стать высоко оцениваемым компетентным центром для участников дорожного движения и партнеров.

Этого возможно достичь с помощью:

  • предоставления информации в доступном и актуальном виде;
  • вынесения участникам дорожного движения предложений по части безопасных, оптимальных и инновационных решений в сфере дорожного движения;
  • внедрения новых инфотехнологических решений в необходимых участникам дорожного движения областях, в частности развития интеллектуальных транспортных систем (далее «ИТС»);
  • внесения вклада в законодательство, для того чтобы предлагать участникам дорожного движения оптимальные услуги;
  • укрепления сотрудничества с партнерами;
  • скоординированного изучения возможностей использования ресурсосберегающих и долговечных материалов и их применения в строительстве дорог;
  • эффективного и прозрачного использования отдельных финансовых средств и усиления финансового планирования внутри предприятия;
  • расширения компетенции работников Департамента шоссейных дорог и создания рабочей среды, способствующей их саморазвитию.
 

Ценности

 

Работники Департамента шоссейных дорог несут в себе ценности, которые формируют сущность и культуру Департамента шоссейных дорог как учреждения. Следование единым ценностным оценкам способствует принятию решений и помогает Департаменту шоссейных дорог быть чутким партнером для своих групп клиентов по части всех своих услуг и функций, а также хорошим хозяином для государственного имущества.

В своей повседневной деятельности Департамент шоссейных дорог следует ценностям, приведенным далее.

Благонадежность

  • Мы держим свои обещания, данные коллегам, клиентам и участникам дорожного движения.
  • Наши намерения искренни, а поступки честны.
  • Наши работники лояльны к своему учреждению и считают важным поддерживать его добрую репутацию.
  • Мы создаем для своих партнеров равные условия конкуренции.
  • Мы уважаем своих клиентов, партнеров и коллег и ценим время, мнения, договоренности и вклады друг друга.

 

Ориентация на результаты

  • У нас поставлены четкие цели, которые мы хотим достичь.
  • Мы ориентированы на поиск решения и ставим измеримые цели.
  • Мы эффективно используем человеческие, временные и денежные ресурсы.

Открытость

  • Наши процессы принятия решения и планы работы прозрачны и ответственны.
  • Мы открыты для всесторонней обратной связи и информируем о своих намерениях, решениях и действиях как общественность, так и коллег.
  • Мы понимаем, что мнения могут разниться, и осмеливаемся высказывать свои мысли и признавать свои ошибки.
  • Мы социальная организация с позитивным отношением к жизни.

 

 

Компетентность

  • Мы ценим преданность, пытливость и инициативу.
  • Мы знаем, что наша работа успешна благодаря образованным и компетентным специалистам и экспертам.
  • Мы используем лучшую местную и международную практику.
  • Мы являемся одними из лидеров в развитии публичных услуг.